Veronica Fridfeldt Hoff

Veronica har mange års erfaring med at udvikle og implementere reward-strategier. Hun har arbejdet som analytiker og rådgiver i førende konsulenthuse og som specialist i større reward-funktioner. Hun har designet og implementeret mere jobarkitektur end nogen anden i Skandinavien. Hun arbejder effektivt og struktureret og har solid erfaring med at lede organisationer gennem forandringsprocesser.

‍

‍

Kompetencer:

‍

• Jobarkitektur og andre lønstrukturer
• Løngennemsigtighed
• Lønpolitik og Lønfilosofi
• Design og optimering af reward-processer
• Træning af ledere og HR-medarbejdere
  ‍